МЕТОДИКИ
Опросники
     
   

Анкета «Демотивирующие факторы в организации»

  1. Для меня в нашей фирме главное __________________
  2. Меня стимулирует к работе __________________
  3. Из перечисленных ниже, отметьте те факторы, которые мешают Вам получать удовлетворение от работы в Компании:
    • Игнорирование идей и личной инициативы сотрудников;
    • Низкая степень ответственности в принятии решения, выполнении профессиональной задачи;
    • Невозможность использовать свой творческий потенциал;
    • Отсутствие обучения сотрудников;
    • Дисциплина: низкая или завышенные требования (подчеркните);
    • Несоблюдение сроков выполнения заданий;
    • Отсутствие командного духа;
    • Дефицит или отсутствие необходимой для работы информации (подчеркните);
    • Неэффективная система оплаты труда;
    • Нарушение негласного контракта;
    • Неиспользование каких-либо навыков сотрудника, которые он сам ценит;
    • Отсутствие чувства причастности к компании;
    • Отсутствие ощущения достижения, не видно результатов;
    • Нет личного и профессионального роста;
    • Отсутствие признания достижений и результатов со стороны руководства и коллег;
    • Отсутствие изменений в статусе сотрудника;
    • Отсутствие или медленный карьерный рост;
    • Ощущение нестабильности и тревоги за завтрашний день;
    • Что-то еще (напишите) __________________
  4. Мне хотелось бы, чтобы в моей работе руководство отметило, прежде всего (перечислите хотя бы 3 пункта): __________________
  5. Если бы Вас попросили оптимизировать деятельность в компании, на какие проблемные вопросы Вы бы обратили внимание в первую очередь: __________________

 
 


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика